NationA

＜AI-3D 기술로 ​Next ​AI ​시대의 엔터테인먼트와 ​3D 데이터 인프라를 만드는 ​팀, ​네이션에이＞

네이션에이는 2022년에 ​설립된 AI-3D 기술 ​스타트업입니다. 차세대 ​AI(Next ​AI)로 불리는 ​3D ​모션 ​특화 AI 기술을 ​기반으로, ​3D 모션 콘텐츠 ​제작 ​SaaS와 ​인터랙티브 3D 콘텐츠 ​플랫폼을 운영하며, ​콘텐츠 ​제작-소비를 연결하는 ​듀얼 엔진 ​성장 ​구조를 구축하여 글로벌 ​성장을 만들고 ​있습니다.

-----

＜우리가 만드는 서비스＞

1. AI 기반 3D 모션·콘텐츠 제작 SaaS (Neuroid)

• 3D 모션 콘텐츠 제작을 돕는 쉽고 빠른 ‘3D 제작 도구’입니다.

• 3D 전문가가 아니어도, 짧은 시간 안에 애니메이션, 콘텐츠를 만들 수 있도록 진입 장벽을 낮춥니다.

• 출시 한 달 만에 별도 마케팅 없이 오가닉으로 글로벌 100만 가입자를 확보했고, 3D 제작 시장의 게임 체인저를 목표로 진화하고 있습니다.

2. 차세대 인터랙티브 3D 콘텐츠 플랫폼 (Hey.D)

• 사용자의 선택과 대화에 따라 실시간으로 생성되는 '인터렉티브 3D 콘텐츠 플랫폼'입니다.

• 유저는 콘텐츠의 창작자이자 소비자로서, 나만의 이야기·나만의 3D 콘텐츠를 만들고 즐기는 AI-3D 엔터테인먼트 플랫폼을 경험하게 됩니다.

• 북미·한국을 중심으로 유료 사용자가 빠르게 늘어나고 있으며, 일 평균 사용 시간 2시간 40분이라는 강력한 몰입도를 바탕으로 “다음 세대의 3D 엔터테인먼트 플랫폼”으로서의 가능성을 입증하고 있습니다.

-----

＜네이션에이는 이런 팀입니다＞

1. "전 세계 최초, 최단 시간"을 실제로 만들어 본 팀

: AI 기반 3D 모션 콘텐츠 SaaS를 세계 최초 수준으로 상용화하고, 출시 한 달 만에 글로벌 가입자 100만 명을 기록했습니다.

2. 한국에 있지만 처음부터 글로벌을 전제로 움직이는 팀

: 북미·글로벌 B2C 유저와 직접 부딪히며 제품을 만들고, 글로벌 파트너십·어워드를 통해 검증받고 있습니다.

3. 생성형 AI × 3D 콘텐츠 × 공간 컴퓨팅 × 웨어러블 시대의 기준을 설계하는 팀

: 텍스트·이미지 다음 단계인 3D 모션 데이터를 AI가 이해하도록 만들고, 스마트폰 이후 시대를 위한 3D 유튜브·3D 데이터 인프라를 준비합니다.

-----

＜Our Mission & Vision＞

• AI와 3D 기술로 가능성을 확장하고, 인류의 상상을 실현합니다.

• 차세대 AI-3D 콘텐츠 플랫폼’의 글로벌 표준을 만들고, 전 세계 10억 명의 일상에 즐거움과 풍요를 더합니다.

• Gen AI 시대에 가장 매력적인 AI-3D 콘텐츠 플랫폼을 만들며, 궁극적으로는 전 세계에서 3D 데이터를 가장 많이 보유하고 활용하는 No.1 3D 데이터 인프라 기업으로 도약합니다.

-----

■ 포지션 소개: Tech Lead (테크 리드)

네이션에이의 Tech Lead는 단순히 기능을 개발하는 엔지니어가 아니라,

제품의 방향성과 기술 전략을 연결하고, 작은 팀을 이끌어 실제 비즈니스 임팩트를 만들어내는 역할을 수행합니다.

AI-3D SaaS(Neuroid)와 인터랙티브 3D 플랫폼(Hey.D)을 함께 다루며, 프론트엔드/백엔드/인프라를 아우르는 기술 의사결정과 실행을 리드하게 됩니다.

■ 주요업무

Tech Lead는 Neuroid / Hey.D / AI Lab 플랫폼 전반을 관통하는 엔드투엔드(End-to-End) 기술 리더 역할을 수행합니다.

1.) 제품·플랫폼 아키텍처 & 기술 로드맵 리드

• Neuroid, Hey.D, AI Lab 플랫폼 전반에 대한 중·장기 기술 로드맵 및 아키텍처 방향성을 설계합니다.

• 비즈니스 목표(유저/매출/성능/비용)를 고려하여, 모놀리식 → 모듈러/마이크로서비스 전환, 멀티테넌시, 글로벌 확장 등 구조적 진화를 리드합니다.

• “지금 당장 필요한 것”과 “1~2년 후까지 버틸 수 있는 구조” 사이에서 균형 잡힌 기술 의사결정을 내립니다.

2) 백엔드 & API / AI 플랫폼 설계·개발

• Python/FastAPI 기반의 RESTful API 서버 및 백엔드 플랫폼을 설계·구현합니다.

• Text-to-Motion / Video-to-Motion / In-Between 등 AI 모션 생성·편집 모델 서빙을 위한 API & Job/Queue 시스템을 설계합니다.

• Auth, 권한, 요금제, 프로젝트/애셋 관리 등 서비스 도메인에 맞는 데이터 모델 및 OpenAPI/Swagger 기반 API 스펙을 정의합니다.

• AI Lab(ML Engineer)과 협업하여, 연구 → 서빙 → 실서비스 적용까지 이어지는 하나의 플랫폼 구조를 설계하고 고도화합니다.

3) 프론트엔드 & 사용자 경험 엔지니어링 리드

• TypeScript, React/Next.js 기반의 웹/모바일 웹 앱(Neuroid, Hey.D, Admin 등) 개발을 리드합니다.

• 사용자 경험(UX), 성능 최적화(번들 사이즈, 초기 로딩, 인터랙션 지연) 관점에서 프론트엔드 아키텍처와 상태 관리 전략(Zustand 등)을 설계합니다.

• 디자인 시스템(PandaCSS, Emotion, SCSS 등)과 컴포넌트 아키텍처를 정립하고, 팀이 재사용 가능한 구조로 개발할 수 있도록 기준을 만듭니다.

4) 인프라 & 운영 / 확장성

• AWS(ECS/Fargate, ALB/API GW, RDS, S3 등)를 기반으로 확장 가능하고 비용 효율적인 서버 아키텍처를 설계합니다.

• Terraform 등 IaC 도구를 활용해 VPC, ECS/ECR, RDS, S3, SQS, IAM 등 핵심 인프라를 코드로 관리하고, CI/CD 파이프라인(GitHub Actions 등)을 설계·운영합니다.

• Redis, 메시지 큐(Kafka/SQS 등)를 활용해 대규모 트래픽 및 비동기 작업 처리 구조를 설계합니다.

• 무중단 배포, 롤백 전략, Blue-Green/Canary 배포 등 운영 친화적인 배포 전략을 팀과 함께 정립합니다.

5) 안정성, 관측 가능성(Observability) & 품질

• CloudWatch 및 로그/메트릭/알람 시스템을 활용해 실시간 모니터링 및 장애 대응 체계를 구축합니다.

• 에러 핸들링, 레이트 리밋, 리트라이/백오프 등 운영 가드레일을 설계합니다.

• 코드 리뷰, 단위/통합 테스트, 배포 체크리스트 등 엔지니어링 베스트 프랙티스를 정립하고 팀에 내재화합니다.

• 사용량, 에러율, 응답 속도, 인프라 비용 등 데이터를 기반으로 제품/플랫폼 개선 방향을 도출·실행합니다.

6) 협업 & 리더십 / 팀 성장

• 기획자, 디자이너, PO, ML Engineer와 함께 문제 정의 → 요구사항 정제 → 설계 → 구현 → 릴리즈 전 과정에 참여하며, 기술 관점에서 논리적 대안을 제시합니다.

• 스프린트 플래닝, 리파인먼트, 레트로 등 애자일 프로세스를 기술 리더 관점에서 개선·운영합니다.

• 주니어/미드 개발자의 성장 방향을 함께 설계하고, 멘토링·페어 프로그래밍·기술 세션을 통해 팀 전체 레벨업을 이끕니다.

■ 주요 기술 스택

※ Tech Lead 포지션은 아래 스택을 직접 구현하고, 아키텍처와 베스트 프랙티스를 설계·전파할 수 있는 수준을 기대합니다.

1) Frontend

• Language & Framework:

• TypeScript, JavaScript
• React, Next.js (SSR/SSG, App Router 기반 아키텍처)

• State Management:

• Zustand를 활용한 전역 상태 관리 및 스토어 구조 설계

• UI / Styling & Design System:

• Emotion, SCSS, PandaCSS 기반 디자인 시스템 설계 및 운영
• 반응형 웹, 접근성(Accessibility), 컴포넌트 아키텍처 설계 경험

2) Backend & API

• Language & Framework:

• Python, FastAPI 기반 RESTful API 서버 설계·구현
• (선택) Node.js/Express 또는 유사 프레임워크 경험

• API & Domain Design:

• 이미지/비디오/3D 모션 생성 요청을 처리하는 동기/비동기 API & Job 시스템 설계
• 인증/권한, 과금/요금제, 프로젝트/애셋 관리 등 도메인 모델링
• OpenAPI/Swagger 기반 API 명세 관리 및 계약 주도 개발(API-First) 경험

3) Cloud & Infra

• AWS

• ECS/Fargate, EC2, ALB/API Gateway, CloudFront, S3
• RDS/Aurora, DynamoDB
• Cognito(인증), Auto Scaling 등 운영 경험

• Container & Orchestration

• Docker 기반 컨테이너 이미지 설계 및 최적화
• (필요 시) Kubernetes/ECS 기반 서비스 운영 경험

• Infrastructure as Code (IaC)

• Terraform으로 VPC, ECS/ECR, RDS, S3, SQS, IAM 등 인프라 리소스를 코드로 관리

• CI/CD

• GitHub Actions 또는 유사 도구를 활용한 빌드/테스트/배포 파이프라인 구축 및 운영

4) Database & Storage

• RDBMS:

• PostgreSQL / MySQL / MariaDB 등에서 스키마 설계 및 쿼리 최적화 경험

• NoSQL:

• DynamoDB 등 Key-Value/Document 기반 스토리지 활용 경험

• Object Storage:

• S3 기반 대용량 미디어(이미지/비디오/모션 데이터) 저장 구조 설계

5) Middleware & Messaging

• Web & Cache:

• Nginx, Redis 기반 캐싱/세션 관리/레이트 리밋 설계

• Messaging & Queue:

• Kafka, SQS 등 메시지 큐를 활용한 비동기 Job 처리, 이벤트 기반 아키텍처 설계

6) Collaboration & Tooling

• Git, GitHub를 활용한 브랜치 전략, 코드 리뷰 플로우 설계

• Jira, Confluence, Notion을 활용한 이슈 트래킹 및 기술 문서화

• OpenAPI/Swagger를 통한 API 계약 관리 및 Cross-Functional 협업

-----

■ 자격 요건

• 웹/모바일 서비스 개발 경력 7년 이상 또는 이에 준하는 역량을 보유하신 분

• 프론트엔드 중심 풀스택 환경(특히 TypeScript, React/Next.js)에서 실 서비스 개발/운영 경험이 풍부하신 분

• 신제품 또는 핵심 기능을 0→1, 1→10 단계로 성장시키는 과정을 기술적으로 리드해 본 경험이 있으신 분

• 서비스 구조 설계, 성능 최적화, 장애 대응, 보안/데이터 이슈 등 엔드 투 엔드 관점에서 문제를 바라보고 해결한 경험이 있는 분

• 3명 이상 개발 팀 또는 스쿼드에서 Tech Lead / 리드 엔지니어 / 아키텍트 역할을 수행하며, 기술 의사결정을 주도해 본 경험이 있는 분

• 코드 리뷰, 기술 문서화, 아키텍처 다이어그램 등으로 기술적 맥락을 명확하게 공유할 수 있는 분

• PO/디자이너/데이터/비즈니스 팀과 논리적으로 커뮤니케이션하며, 제품 목표와 기술 현실 사이의 균형을 잡을 수 있는 분

• 스타트업 환경에서 높은 오너십을 가지고 직접 손을 움직여 문제를 해결하는 것을 즐기시는 분

-----

■ 우대 사항

• 고트래픽/글로벌 사용자 대상 B2C 또는 B2B2C 서비스를 실제 운영·성장시켜 본 경험이 있는 분

• 프론트엔드뿐만 아니라, Node.js/Python 기반 백엔드, API 설계, 클라우드 인프라(AWS 등)에 대한 실무 이해를 함께 갖추신 분

• Dev–Staging–Prod 분리, CI/CD 파이프라인, 모니터링/알람 체계를 처음부터 설계·정비해 본 경험이 있는 분

• A/B 테스트, 실험 설계, 퍼널 분석 등 데이터 기반 제품 개선 경험이 있는 분

• 애자일/스쿼드 조직에서 기술 리더로서 스프린트 플래닝, 리파인먼트, 레트로 등을 주도해 본 경험이 있는 분

• 3D 그래픽스, 웹GL, 실시간 인터랙티브 콘텐츠, 게임/엔터테인먼트 서비스 도메인 경험이 있으신 분

• 주니어/미드 개발자의 성장을 돕고, 팀의 공통 기술 언어와 베스트 프랙티스를 만들어 본 경험이 있는 분

• 생성형 AI, 3D 콘텐츠, 공간 컴퓨팅 등 네이션에이의 도메인에 강한 호기심과 러닝 의지가 있으신 분

-----

＜지금 합류한다는 건 어떤 기회일까요?＞

1. 산업의 시작점에 올라타는 경험

• 생성형 AI와 3D 콘텐츠, 공간 컴퓨팅, 웨어러블이 결합된 시장은 이제 막 열리기 시작했습니다. 이 시장의 “초기 표준”을 직접 만들 팀에 합류하게 됩니다.

2. 글로벌 고객 반응을 실시간 확인하며 제품을 성장시키는 경험

• 글로벌 유저가 쓰고 있는 서비스에서, 정량·정성 데이터를 기반으로 제품을 만들고 바꾸는 리얼한 그로스·제품 경험을 하게 됩니다.

3. 작고 강한 팀에서의 압도적인 영향력

• 네이션에이는 “우리가 만드는 방식이 곧 회사의 기준이 되는” 초기 단계의 스타트업입니다. 본인의 의사결정과 실행이 곧 회사, 제품, 유저 경험에 직결됩니다.

4. 새로운 기준을 직접 설계하는 경험

• 3D 제작 툴, 인터랙티브 3D 플랫폼, 3D 데이터 인프라까지, 우리가 만드는 구조와 UX, 데이터 포맷이 앞으로 이 시장의 기준이 될 수 있습니다.

-----

(창업자 인터뷰) 네이션에이 유수연 대표, "AI-3D 듀얼 엔진으로 세계시장 두드린다" https://www.shinailbo.co.kr/news/articleView.html?idxno=2152337

(창업자 인터뷰&조직문화) 네이션에이 "한 달만에 100만 고객···최고 3D 데이터 회사 될 것

https://zdnet.co.kr/view/?no=20231024080257#_across

(제품) 네이션에이, 생성 AI 3D 콘텐츠 '글로벌 다크호스' 부상..."한달 만에 100만명 가입

https://www.aitimes.com/news/articleView.html?idxno=156344

-----

[네이션에이가 걸어온 길]

(22.07) 창업 활동 시작

(22.08) Seed 투자 유치

(22.09) TIPS 기업 선정

(22.12) IBK 창공 구로 9기 선정

(23.02) AWS SaaS Accelerator 1기 선정

(23.03) 신한스퀘어 10기 선정

(23.05) 2023 데이터스타즈 선정

(23.06) 2023 글로벌 KSC 사업팀 선정

(23.06) 중기부 W-어워즈 은행장상(IBK) 수상

(23.07) KDB NextOne 7기 선정

(23.07) SKT AI Accelerator 1기 선정

(23.10) 콘텐츠진흥원 극초기 스타트업 데모데이 1등상

(23.10) 서울창업허브 데모데이 최우수상(1등상)

(23.10) 도전! K-스타트업 왕중왕전 과학기술정보통신부장관상

(23.10) 경기 창업공모전 대상 수상(1등상)

(23.11) CES 2024 혁신상 2개 부문 수상

(23.11) 신용보증기금 ‘퍼스트펭귄 기업’ 선정

(24.05) 초격차 1000+ 스타트업 선정

(24.06) Pre-A 투자유치 완료

(24.11) CES 2025 혁신상 2개 부문 수상

(25.01) 에디슨 어워드(Edison Awards) 혁신상 수상

(25.03) Google for Startups: AI First 선정

(25.05) 대한민국 임팩테크 대상 과학기술정보통신부장관상 수상

(25.05) 글로벌 ICT 미래 유니콘 선정

(25.07) Pre-A 브릿지 투자유치 완료

(25.08) 스케일업 TIPS 기업 선정

(25.11) CES 2026 최고 혁신상 포함 혁신상 3개 부문 수상

(25.11) 2025 중소벤처기업부 장관상 표창

-----

■ 혜택 및 복지

일과 삶의 균형을 지켜요

• 자율성과 책임을 기반으로 한 유연근무제 (집중 시간: 10시~16시)

• 자유로운 연차 사용, 눈치 없는 휴가 문화

• 건강검진 시 유급 휴가 제공

•경조금 및 경조 휴가 지원

• 사내 수면실 운영, 커피 및 간식 제공

• 야근 시 저녁 식대 지원

협업 중심의 조직 문화

• 분기별 팀 회식비 및 커피챗 비용 지원

• 문화의 날(컬처데이) 등 주기적 사내 행사 운영

• 경영진과의 정기적인 소통 기회 제공(대표 커피챗 등)

• 의견을 자유롭게 제안할 수 있는 개방적 커뮤니케이션 문화

개인과 조직의 동반 성장

• 직무 역량 향상을 위핸 도서, 교육, 세미나 비용 지원

• OKR 기반 목표 설정 및 분기별 워크샵·성과 회고 데이 운영

• 주간 스터디 및 1:1 멘토링을 통한 지속적 학습 기회 제공

성장 중심의 피드백과 인정 문화

• 연말 '핵심 가치 어워드'를 통한 동기 부여

• 사내 공모전 운영으로 구성원의 아이디어 실현

• 자기성장 발표 및 공유 세션(PT) 운영

• 개인 맞춤형 성장 로드맵 설계 및 피드백 시스템 구축

■ 채용 전형

• 제출서류 : 이력서, 포트폴리오

• 서류 전형＞ 1차 직무 인터뷰 ＞ 2차 컬처핏 인터뷰 ＞ 최종 합격 ＞ 처우협의 및 입사안내

• 고용형태 : 3개월 기간제 계약(3개월 평가 바탕으로 정규직 계약 여부 검토)

• 사전질문에 대한 답변을 이력서에 작성하여 제출해주세요. (사전질문: 네이션에이에 지원한 동기는 무엇인가요?)